Wir sind erneut der „bester Arbeitgeber“ im Bereich Chemie und Pharma in Österreich

Nachhaltigkeit, Diversität und Führungskultur werden in unserem Unternehmen gelebt. Alle österreichischen Gesellschaften sind mit dem Umweltpreis ausgezeichnet. Die treibende Kraft für eine nachhaltige Zukunft: natürlich unsere Mitarbeiter:innen! Ein engagiertes internes Team setzt sich intensiv für lokale Initiativen zur Verbesserung unseres CO2-Fußabdrucks ein.

Ein wesentlicher Wandel in unserer Führungsebene der letzten Jahre war der Abbau traditioneller Hierarchien. Parallel dazu haben wir rotierende Rollen implementiert, um eine Kultur der stetigen Weiterentwicklung zu verankern und den Austausch von Perspektiven zu fördern.

Gänzlich ohne Quote liegt der Anteil unserer weiblichen Mitarbeitenden bei über 50% - auch in Führungspositionen.

Stabile, langfristige Orientierung sowie Innovationskultur verbinden sich bei Roche zum sinnstiftenden Motivationsfaktor mit großer Vielfalt an Entwicklungschancen.

Es ist die gemeinsame Kultur und das übergeordnete Ziel, das unseren gesamten Konzern verbindet: „Doing now what patients need next“. Uta-Maria Ohndorf, Geschäftsführerin von Roche Diagnostics und Roche Diabetes Care, bringt den internen Antrieb auf den Punkt: „Etwas zu entdecken, zu bewirken, das es sonst nicht gäbe und Patient:innen mehr Gesundheit, Lebensqualität und gesunde Jahre einbringt.“ Messung des Blutzuckers zur Prognose der nächtlichen Blutzuckerentwicklung oder einfachere, blutbasierte Alzheimer-Tests sind Beispiele dafür. „Wir setzen neue Maßstäbe, um Innovationen für Patienten zu entwickeln, und es macht uns stolz, zu sehen, welche Bedeutung unsere Arbeit für Patient:innen und Gesellschaft hat“, erklärt Alexander Mülhaupt, der im März 2025 die Geschäftsführung von Roche Austria übernommen hat.

Ob lokale Entwicklung oder internationale Karriere – bei uns können Mitarbeiter:innen ihre Talente entfalten, sich stetig weiterentwickeln und ihre individuellen Potenziale leben.

Die Laufbahn unseres neuen Pharma Geschäftsführers Alexander Mülhaupt illustriert die vielfältigen Möglichkeiten bei Roche. Wirtschaftsstudium in Deutschland, gefolgt von 23 Jahren bei Roche mit Stationen in den USA, Großbritannien, der Schweiz und Kanada. Zuletzt konnte er als General Manager in Neuseeland zahlreiche Projekte im lokalen Gesundheitssystem vorantreiben. Die Kombination aus weltweiten Möglichkeiten mit lokalen Entwicklungsperspektiven ist unser Perfect Match.

Unsere sogenannten „Express Development Opportunities“ beispielsweise, sind dreimonatige Auslandseinsätze. Auch die Mitarbeit an internationalen Projekten, den sogenannten „Gigs“, wird hier gerne ermöglicht. Besonders unser Österreich-Standort ist Inkubator für Innovation und auch für internationale Karrieren.

Grundlage dafür ist die hohe Ausbildungs- und Forschungsqualität hierzulande, die sich unter anderem im Austausch mit Start-ups zeigt. Talentierte Einsteiger:innen diverser Disziplinen sind willkommen: Wir schätzen Talente nicht nur in unseren Hauptdisziplinen Ingenieurwesen, Technologie, Medizin und Biologie, sondern fokussieren uns auch immer stärker im Bereich IT. „Will man Innovation, braucht es Diversität und verschiedene Perspektiven“, sagt Alexander Mülhaupt. Mit einer „superstarken Talent Pipeline" wollen wir auch in Zukunft die fortschreitende Digitalisierung im Bereich des Gesundheitswesens als Frontrunner auf vielen Gebieten mitgestalten.