Mit Haltung und Vision: Alexander Mülhaupt über seine Rolle als General Manager

Meine Frau, unsere beiden Söhne und sogar unser Sheepadoodle “Shep“ – wir alle haben uns bereits bestens eingelebt. Wir nutzen die Wochenenden, um Wien zu erkunden und unseren neuen Lebensmittelpunkt mit all seinen Facetten zu entdecken. Besonders gerne kosten wir uns durch die hervorragende österreichische Küche. Die Kinder haben neue Freunde gefunden und wir fühlen uns hier schon zuhause.

Als Gesundheitsunternehmen haben wir gegenüber Patient:innen eine große Verantwortung. Diese zu erfüllen, macht meine Aufgabe sehr sinnstiftend: Wir müssen bei Roche täglich sicherstellen, dass Betroffene den schnellst- und bestmöglichen Zugang zu unseren innovativen Therapien erhalten. Gleichzeitig arbeiten wir mit vereinten Kräften und in enger Zusammenarbeit mit zahlreichen österreichischen Stakeholder:innen daran, die Nachhaltigkeit unseres Gesundheitssystems zu gewährleisten, damit dieses auch für zukünftige Generationen in hoher Qualität erhalten bleibt.

... in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von gegenseitigem Respekt und Inspiration geprägt ist. Es ist ein Privileg, gemeinsam mit einem großartigen Team an wegweisenden medizinischen Gesundheitslösungen zu arbeiten. Mich motiviert es wirklich ungemein zu sehen, wie unsere Arbeit positiven Einfluss auf das Leben von tausenden Patient:innen hat.

Es liegt in der fast 130-jährigen DNA von Roche, die Gesundheit von Menschen durch bahnbrechende Therapien zu verbessern. Dies gelingt dadurch, dass wir konstant in Forschung und Entwicklung investieren, langfristig und nachhaltig denken und verantwortungsvoll gegenüber der Gesellschaft, unseren Mitarbeiter:innen und unserer Umwelt handeln. Unser Credo – „Doing now what patients need next“ – fasst dieses Engagement perfekt zusammen: Wir handeln heute für die gesunde Zukunft von morgen.

Wir wollen und werden DER verlässliche Partner im österreichischen Gesundheitssystem sein, der sicherstellt, dass alle Patient:innen den bestmöglichen Zugang zu lebensrettenden und innovativen Therapien haben. Das bedeutet, bestehende Versorgungsstrukturen zu stärken und neue, wirksame Behandlungsmethoden zu etablieren. Um das zu erreichen, fördere ich eine Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, über Grenzen hinauszudenken und mutig neue Wege zu gehen.

Ich möchte meinen Söhnen vorleben, dass es darauf ankommt, ein empathischer, neugieriger und verantwortungsbewusster Mensch zu sein. Für mich stützt sich das auf drei wesentliche Säulen:

Ehrlichkeit und Verantwortung: Handelt ehrlich, steht zu eurem Wort und übernehmt Verantwortung für euer Handeln. Seid Menschen, auf die sich andere verlassen können.

Empathie und Respekt: Versucht immer, die Welt auch aus den Augen anderer zu sehen. Geht mit großen Herzen und Respekt auf jeden Menschen zu.

Mut und Neugier: Habt keine Angst davor, Fehler zu machen – denn nur so lernt man wirklich. Habt den Mut, neue Wege zu gehen, für das einzustehen, was richtig ist, und euren eigenen Platz in der Welt zu finden.